Uskaltaako työntekijä valittaa epäasiallisesta kohtelusta?

Kyllä

29%

71%

1 kommentti Kommentoi

Kommentit

12.1.2012 17:04

Allekirjoittanut uskalsi valittaa epäasiallisesta kohtelustaan vasta sen jälkeen, kun hain eron toimestani. Nyt onkin sitten valituksia mennyt eteenpäin ainakin kuusi kappaletta.
Kun ihminen on riippuvainen saamastaan työtulosta on valittamisen kynnys korkea. Valitustoimiin ryhdyin siksi, että kärsin usein vuosien ajan työpaikallani työsyrjinnästä, kiusaamisesta niin työntekijöiden kuin esimiehenkin taholta.
Olisinkin nyt aivan onnellinen eläkeläinen, jos vielä saisin täyden eläkkeen, tästä on vielä taisteluni edessäpäin.

yksi sitkeä nainen (nimimerkki)

Osallistu keskusteluun

Kommentoi: *

Nimimerkki: *

Sähköposti: *

Tämän kentän sisältö pidetään yksityisenä eikä sitä näytetä julkisesti.

Haluan ilmoituksen uusista kommenteista sähköpostiini

Kaikista kommenteista

Vain vastauksista kommenttiini

Kirjoita rakentavasti, asiallisesti ja keskustelua edistävästi.
Älä esitä sukupuoleen, ikään, syntyperään, kieleen, uskontoon, vammaisuuteen tai henkilökohtaisiin ominaisuuksiin kohdistettuja asiattomuuksia.
Älä levitä huhuja tai valheita.
Käytä asiallista ja hyvää kieltä, älä kiroile.
Älä yllytä rikokseen tai väkivaltaan.
Älä laita viestiisi linkkejä laittomaan tai epäasialliseen materiaaliin.
Älä mainosta.
Älä käytä ylipitkiä lainauksia. Jos lainaat jotain toista kirjoittajaa tai sivustoa, mainitse lähde.