Puheenaihe

Oikeus päätti: Kiky-pidennys työaikaan on perusteeton

Käräjäoikeuden mukaan kilpailukykysopimuksen turvin ei voi pidentää työsopimukseen kirjattua työaikaa.

Sami Lettojärvi

Länsi-Uudenmaan käräjäoikeus on päättänyt, että työntekijän työsopimukseen kirjattua työaikaa ei voi pidentää kilpailukykysopimuksen mukaisen työajanpidennyksen nojalla.

Insinööriliiton edunvalvontajohtaja Petteri Oksa pitää liiton tiedotteessa päätöstä merkittävänä oikeudellisena linjauksena.

Liiton jäsen halusi käräjäoikeuden selvittävän, voiko hänen työsopimuksessaan sovittua työaikaa pidentää sillä perusteella, että alan työehtosopimukseen sisällytettiin kilpailukykysopimuksessa sovittu 24 tunnin työajan pidennys.

Käräjäoikeuden mukaan työajan pidennys oli perusteeton. Päätös perustuu siihen periaatteeseen, että työehtosopimuksella ei voi määrätä työajasta työsopimuksessa sovittua huonommin.

Annetun tuomion valossa kikyssä sovittua työajan pidentämistä ei voi toteuttaa työntekijöille, joiden työsopimukseen on suoraan kirjattu työaika.

– Käräjäoikeuden linjaus on erittäin mielenkiintoinen. Tämän perusteella työajan pidennys on voitu tehdä perusteettomasti isolle joukolle työntekijöitä, Oksa luonnehtii.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.

Etusivulla nyt

Uusimmat: Puheenaihe

Luetuimmat

Uusimmat

Uusimmat: Urheilu