Puheenaihe

Narutoppi töihin tai miehellä karvaiset sääret vilkkumaan? – näin asiantuntija ohjeistaa kesäpukeutumisesta työpaikalla

Pukeutuminen työpaikoilla herättää mielipiteitä joka kesä. Kuvituskuva.

Sirpa Repo/Arkisto

Helteen tullessa suomalainen haluaa pukeutua mahdollisimman kevyesti. Sointuvatko pukeutumisen keveys ja työpaikalla asiallinen tyyli yhteen? Tulisiko kesäpukeutumisesta ja pukeutumisesta yleensäkin ohjeistaa työpaikalla?

– Varsinaisia kirjoitettuja lakeja pukeutumisen suhteen työpaikoilla ei ole. Toki pukeutumissääntö ilmaistaan selkeämmin, mikäli kyseessä on jokin työturvallisuuteen liittyvä tekijä, kuten hameenhelmat, jotka voisivat jäädä työkoneeseen kiinni tai kengät, jotka vaarantaisivat työturvallisuutta, toteaa Helsingin Seudun Kauppakamarin lakimies Kirsi Parnila tiedotteessa.

Parnila tähdentää, että pukeutumisen soveliaisuuskäytännöt työpaikalla ovat seikkoja, jotka kukin työntekijä tulkitsee työyhteisön ilmapiiristä.

Kukin pukeutuu vapaasti oman tyylinsä ja mukavuutensa mukaan. Ylilyönteihin tietysti puututaan.

– Työnantajalla on työnjohto-oikeutensa turvin mahdollisuus määrätä työvaatetuksesta ja puuttua ylilyönteihin. Mikäli työntekijä ei huomautuksesta huolimatta pukeutumistaan muuta, voidaan työntekijälle antaa varoitus ja sen jälkeen voi jopa työsuhteen päättäminen olla mahdollista. Työnantajan tulee kuitenkin kohdella kaikkia työntekijöitä tasapuolisesti, toteaa Parnila.

Kun työyhteisö luo sopivan pukeutumisen etikettisäännöt, puhutaan businespukeutumisesta. Yleensä se tapahtuu ilman virallista ohjeistusta, ja käytäntöihin vaikuttaa organisaation toimintaympäristö.

Pukeutumisen etiketti- ja tapakouluttajat pitävät yleisesti naisten lyhyitä hameita ja spagettiolkaimia sopimattomina työpaikalla. Myöskään mikroshortsit ja hyvin avonaiset kaula-aukot eivät sovi työpaikalle.

Eikä mieskollegan karvasäärien tai paidattoman vatsan katselu ole monenkaan mielestä erityisen miellyttävää.

– Asiallinen pukeutuminen kuuluu hyviin käytöstapoihin. Vaikka työpukeutuminen on nykyään aiempaa vapaampaa, voi konservatiivisempi tyyli luoda uskottavuutta tietyissä työpaikoissa tai positioissa, Parnila sanoo.

Työnantajien ei aina ole helppo ottaa pukeutumisohjeita puheeksi työntekijän kanssa. Yrityksissä on Parnilan mukaan hyvä muistaa, että pukeutumisella on tärkeä merkitys liiketoiminnassa; pukeutuminen on osa yrityksen brändiä ja toimintakulttuuria. Siksi siitä on tärkeä myös viestiä henkilöstölle.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.

Lisää aiheesta

Välttelee kontakteja, ei tule kahville, ei enää naura vitseille... – tunnistatko nämä vaaranmerkit työpaikallasi?13.4.2019 20.45

Kommentit (2)

Kommentit

Siis vähäkarvainen

Siis vähäkarvainen miespuolinen ihminen voi töissä käyttää shortseja, mutta karvaisempi malli ei? Ei millään työpaikalla ole suotavaa istua ilman paitaa, sehän nyt on ihan selvä juttu. Ja naisilla kaula-aukon sopiva koko määrittyy tietenkin sen mukaan, onko lauta vai tissikäs tapaus? Lankut voivat olla vaikka paidassa, jonka kaula-aukko ylettyy napaan asti, eikä kukaan huomaa mitään omituista.

Silmät voivat näkyä , poskia

Silmät voivat näkyä , poskia ei saa näyttää ettei anna väärää Viestiä miehille seksuaalisesta halukkuudesta , mies voi hyökätä himoissaan kiinni jos posket näkyvät. Musta kaapu kuten ISIS Kalifaatin naisilla. Soveliasta työpaikalla

Etusivulla nyt

Uusimmat: Puheenaihe

Luetuimmat

Uusimmat

Uusimmat: Urheilu